如何做好年会活动拓展策划方案?

新界 2020-11-16

如何做好年会活动拓展策划方案?

  一场优秀的年会必会有一个优秀的主题,年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做,每个公司都在做,无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点,给大家一个回味无穷的年会。

如何做好年会活动拓展策划方案?

  很多企业年会策划人的初衷很简单,提高员工凝聚力,宣传企业形象,所以他们会把年会主题定为“回顾2020 展望2021”等等这一类比较生硬的的主题,且年会的节目流程都是围绕这个主题来走,这样的年会无异于在开一个大型的公司会议,员工满意度大打折扣,年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。

  创意年会的类别有激励型年会,出游型年会,创意型年会和主题型年会等,策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型,制定主题。所以年会的主题的定性,一定要新鲜,有创意,才能抓住人心。

  对于企业来说,它是众多企业当作提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效方式,同时也是展现企业的实力。所以举办一场经典又有创意的拓展年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设。在一些人看来,拓展年会不同于一般的朋友聚会,它是员工展现给老板看的,也是老板对员工的认可,这就给策划与表演带来压力。

  所以一场经典又有创意的拓展年会给你带来的绝对天大的好处,现在你有没有一些小小的期待呢!


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